【协进燕中】协力进业薪火相传，惟勤惟实弦歌不辍 ——南京市燕子矶中学举行2023年师徒结对仪式

雏燕清声，秋时已至。感恩是这个季节的主旋律，师者是这个季节的主打星。

为促使新教师尽快融入燕子矶中学的大家庭，全面提高青年教师的教育教学能力，发挥骨干教师引领示范作用，9月6日下午，我校隆重举行“携手同行，协心共进”师徒结对仪式。本次活动由教师发展中心徐波主任主持。

新学老，习得经验促成长；老带新，新颖思想展活力。会议伊始，徐波主任介绍了学校青年教师培养情况，解读了区优秀师徒评比的要求，布置新教师做好个人三年发展规划工作。在过去的一年中，广大青年教师在师父的悉心指导下，在市区青优评比及论文、案例、课题等方面收获颇丰。

“与高者为伍，与德者同行，必得善果。”南京市第十一届优秀青年教师、2023年区“青蓝工程”优秀师父翟媛媛老师代表全体师父发言。她用“言传”和“身教”两个词概括了自己和张向向老师结对成长的经历。翟老师不仅在教学理论和教学方法上对徒弟倾囊相授，更通过以身作则，力求为年轻教师树立一个优秀的工作榜样。她还指出，教授徒弟的过程，也是师父自我提升的过程，“徒弟”的新理念，新方法与“师父”原有的教学观念和教学手段产生冲击，碰撞出智慧的火花，最终实现“师徒双赢”。

薪火相传，弦歌不辍。刘敏老师作为高二年级优秀徒弟代表做了主题为《道阻且长，“学”则将至》的发言。青蓝携手，协同共进，师徒结对是燕中的传统，也是一种传承。刘敏老师深情回忆了自己过去一年以来与师父黄智老师拜师结对的收获，并表示在以后的工作中将会把师父的关心和帮助转化为教育教学上的动力，争取在燕中这块沃土上茁壮成长，将自己的教育之路越走越宽，越走越稳。

聘书之责，千里之任。屠玲副校长、袁媛副校长宣读师徒结对名单，为师父们颁发聘书。师徒合影留念。

我校以“协进”校训为理念，始终追求“协力进业，惟勤惟实”的优良教风。新教师虽然走上工作岗位时间不长，但已充分感受到燕中大家庭的温暖和协进的力量。武梦菡老师代表2023年新徒弟表态发言。她认为新教师们能够在燕中这个协进温暖的大家庭里成长，迈出教师生涯的第一步是十分幸运的。从初上讲台的忐忑，到“青蓝工程”的扶持，她充分感受到学校对于教师成长的重视，也增强了站稳讲台的信心。她表示，在自己的专业成长之路上，一定会勤学、勤问、勤看、勤听、勤思考，与实践相随，与阅读同行，与思考为伴，实现自我提升。

高一年级分管领导袁媛副校长代表高一年级部发言。她回忆这一届新教师自来到燕中以来，在校领导和教师发展中心的关怀下，积极参与各项培训，不断提高自己的专业水平。同时，她也要求新教师做好角色和身份转变，争取在未来职业道路上走出自己的风采。

名师工作室是学校青年教师成长过程中的引路人。特级教师，正高级教师王明明老师作为学校名师工作室主持人，给广大青年教师的专业成长提出了期待：第一，要肯于求教，虚心求教；第二，年轻是财富也是责任，希望各位新教师青出于蓝而胜于蓝，期待各位新教师的成长，更期待他们的成功。

尊师重教是中华民族的传统美德，任时代更替、历史变换，“师徒文化”仍然以旺盛的生命力传承至今。屠玲副校长在总结发言中，结合自己的亲身经历向新教师们给出了宝贵的经验。她希望新教师们在重要的事务上投入关注度，在繁琐的事务上打磨技能；在自身发展方面，把握住自己的成长规律和成长节奏；在面对来自各方的建议和批评时，要虚怀若谷，笑纳万里来风，有善于倾听的雅量。同时，她也希望师父们能传播正能量，传道授业解惑。

一纸协议，一份职责，一份携手同行的承诺。在歌声中，师父和徒弟郑重地签下结对协议，互赠礼物。

协力进业，薪火相传；惟勤惟实，弦歌不辍。

师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长；传承的是匠心，哺育的是桃李。愿新教师们在师父的引领下保持青年的专注和热情，保持终身学习的动力，不忘初心，在三尺讲台上从容追梦，成为一名协进“四有”好老师！

摄影：张宸

撰稿：武梦菡

审核：屠玲