青蓝相济传薪火，师徒携手共笃行——南京市燕子矶中学2025年“青蓝工程”师徒结对仪式圆满举行

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，促进“协进四有好教师”队伍发展，2025年9月8日，南京市燕子矶中学以“协心进德  携手同行”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式，在思范楼四楼大会议室温情启幕。本次仪式由学校学生发展中心与教师发展中心联合主办，各学科骨干教师、青年教师及副校长屠玲、袁媛、庄新等共同参与。

扬帆起航新学期

仪式流程紧凑有序，处处彰显“传帮带”的育人温度。在学校学生发展中心王海华主任简洁明了的开场后，教师发展中心潘海东主任宣读了教学、德育的师徒结对名单。从高一语文黄智老师与杨静涵老师的教学结对，到庄新副校长与孙迪雅老师的德育帮扶；从“燕区”“迈区”跨校区资源联动，到心理、体育等特色学科的精准对接，师徒名单不仅是一份份责任的传递，更勾勒出学校分层培养、全面覆盖的教师成长蓝图。

随后，仪式进入核心环节——师徒签订协议与互赠礼品。在卢荣亮、王文帅两位老师的统筹协调下，师徒们依次落笔签字，协议上的每一笔都凝聚着师父“倾囊相授”的承诺与徒弟“虚心求教”的决心。

副校长屠玲、袁媛、庄新分别从教学、德育、年级出发对年轻教师的培养提出了要求。在讲话中，他们既肯定了学校过往通过“金燕杯”基本功大赛、嘤鸣课堂等活动培育出的亮眼成果，也对新结对的师徒提出明确要求，希望师父们以“大先生”的担当，落实每周备课指导、每月听评课、每学期汇报课指导等职责；鼓励徒弟们以“追光者”的姿态，主动完成听导师课、读1本教育专著、写1篇论文和案例的成长任务，在学校“金燕杯”区“红枫杯”等赛课舞台上崭露头角。

仪式尾声，全体师徒在镜头前定格温馨瞬间，一张张笑脸既是缘分的见证，更是共同成长的约定。结对仪式后，青年教师需尽快提交个人三年成长规划至教师发展中心，明确“区教坛新秀”“市优秀青年教师”等阶段性目标，学校也将通过定期检查听评课记录、论文案例、读书笔记等方式，为师徒成长保驾护航。

“一群人才能走得更远”，此次师徒结对仪式不仅是一次简单的形式，更是燕子矶中学搭建教师专业发展平台、传承教育初心的生动实践。相信在“青蓝工程”的滋养下，师徒们定能以匠心致初心，以携手促共进，为学校教育高质量发展书写更多精彩篇章！

 

撰稿：潘海东

摄影：王文帅、瓦常惠

审核：屠玲